인생이 팬을 때릴 때!   주제: 탄력성

 

결혼 생활 25년, 최근에 결혼한 딸, 고등학생인 아들과 나는 꿈의 직장을 이뤘습니다. 그러다 전화 한 통모든 것을 바꿨습니다. 최대 20년형을 선고받을 수 있는 범죄 혐의로 기소되었다는 말을 들었습니다. 순식간에 직업, 수입, 명성, 미래의 포부가 사라졌습니다. 파산과 투옥은 이제 잠재적인 현실이었습니다. 감사하게도 사랑하는 아내와 가족, 친구, 그리고 믿음의 도움으로 힘든 여정을 버틸 수 있었고, 참된 나를 발견하고 내 영혼을 다질 수 있었습니다. bb3b-136bad5cf58d_60분

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​희망의 계단   주제: 정신 건강/자살 예방

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성장 과정이 무엇이든 우리 모두는 도전에 직면하게 됩니다.

우리의 선택에 대해 반성하고 결정하도록 강요하는 삶에서

우리는 희망이나 절망의 길을 택할 것입니다. 이번 워크숍 세션

이러한 도전에 대한 자기 성찰을 장려하고

이에 대한 응답으로 우리가 내리는 결정.

.  - 60분

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긍정적인 팀 플레이어의 속성   주제: 팀워크

 

긍정적인 팀 플레이어의 속성에 대한 간략한 프레젠테이션. 그런 다음 참가자는 소그룹으로 나누어 토론하고 자신의 "Ultimate Team Player"를 만듭니다. 그런 다음 이들은 그룹에 다시 표시되고 짧은 보고가 이어집니다. - 60분

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임파워링 리더 시리즈   주제: 리더십

 

임파워링 리더 시리즈는 참가자들이 숙고할 수 있는 20가지 리더십 선언문을 제시합니다. 이 진술의 목적은 먼저 귀하가 동의하는지 여부를 스스로 평가한 다음 두 번째로 각각의 내용이 귀하의 개인 리더십 스타일에 어떻게 반영되는지를 알아보는 것입니다. 이것은 두 세션 시리즈입니다. -60분 세션 2회

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효과적인 대중 연설   주제: 개인 개발

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이 종합적인 1일 워크샵은 귀하에게

강력한 프레젠테이션을 제공하고

Glossophobia라고도 알려진 대중 연설에 대한 쇠약해진 두려움.

두려운 작업에서 대중 연설을

즐거운 경험. 워크샵은 대화식이며 충분한 정보를 제공합니다.

참가자가 배운 개념을 연습하고 떠나는 기회

새로운 자신감과 미래의 성공을 위한 견고한 프레임워크로

대중 연설 -1일 워크숍(4~6시간)

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 조직 문화 패키지   주제: 조직문화

 

문화 발전 워크숍

• 주요 리더십/경영진과 함께하는 문화 개발 워크숍.

• 4-5개의 문화적 특징 또는 합의된 가치의 개발 및 정의.

• 조직 전체의 일상적인 관행에서 이러한 가치가 어떤 모습인지.

• 이것이 가장 잘 전달/측정되는 방법입니다. 

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직원 교육 워크숍

• 문화적 기둥이 정의되면 효과적인 팀워크에 대한 세션이 포함된 일회성 모든 직원 워크숍을 통해 문화적 기둥의 "출시"를 명확하게 설명합니다.

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월간 리더십 팀 세션

• 특정 그룹 리더십 훈련을 위한 월간 리더십 팀 세션 진행 및 문화적 기둥의 진행 상황 및 견인에 대한 워크숍 진행.

• 6개 세션을 제안하고 처음 3개 이후에 검토합니다.

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360도 문화 감사

• 진행 상황을 평가하기 위해 처음 3개월 동안 현장에서 각 장소의 시각적 조직 문화 감사/검토.

• 총지배인 또는 임명된 대리인과 함께 개발한 직원 설문 조사로 모든 직원이 완료해야 합니다.

• 완료되면 총괄 관리자에게 전체 서면 보고서가 제공됩니다.

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개인 일대일 코칭

• 지속적인 개인 코칭/멘토링을 통해 혜택을 받을 개별 직원을 식별합니다.

• 이 목적은 개별 요구 사항(예: 빈도, 원하는 개인 성장 영역, 비즈니스 목표, 직무 설명 등)에 맞게 조정될 수 있습니다.

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