top of page

Sessie inligting

Ons is daartoe verbind om saam met jou te werk om jou professionele en persoonlike doelwitte te bereik. In jou GRATIS inleidingsessie sal ons presies die dienste, sessies en temas identifiseer wat die beste by jou vereistes sal pas. Binne 48 uur sal jy 'n voorstel ontvang om te oorweeg. Ons het insiggewende en boeiende sessies wat 'n oorvloed praktiese aspekte oor leierskap, spanwerk, veerkragtigheid, persoonlike ontwikkeling en geestesgesondheid dek.

Die volgende is 'n paar van ons gewildste sessies:

Wanneer die lewe die fan tref!   Tema: Veerkragtigheid

 

Dit was 'n tyd toe alles gelyk het reg verloop - 25 jaar van huwelik, my dogter het onlangs getrou, my seun op hoërskool en ek het my droomwerk bereik. Dan een telefoonoproephet dit alles verander. Ek is meegedeel dat ek aangekla word van 'n kriminele oortreding wat 'n maksimum tronkstraf van 20 jaar tot gevolg kan hê. In 'n oomblik was my werk, inkomste, reputasie en toekomstige aspirasies weg. Bankrotskap en opsluiting was nou potensiële realiteite. Gelukkig kon ek, met die ondersteuning van my liefdevolle vrou, familie, vriende en geloof, 'n moeilike reis verduur wat my ware self ontbloot en my gees versterk het.  –_cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_60 minute

Trap na Hoop   Tema: Geestesgesondheid/Selfmoordvoorkoming

Maak nie saak wat 'n mens se opvoeding is nie, ons sal almal uitdagings in die gesig staar

in die lewe wat ons dwing om na te dink oor ons keuses en te bepaal of

ons sal die pad van hoop of wanhoop neem. Hierdie werkswinkelsessie

poog om selfrefleksie oor hierdie uitdagings aan te moedig en die

besluite wat ons neem in reaksie daarop.

.  - 60 minute

Eienskappe van 'n positiewe spanspeler   Tema: Spanwerk

 

'n Kort aanbieding oor die eienskappe van 'n positiewe spanspeler. Deelnemers breek dan in klein groepies op om hul eie "Ultimate Team Player" te bespreek en te skep. Dit word dan weer aan die groep aangebied, gevolg deur 'n kort samevatting. - 60 minute

Die Bemagtigende Leierreeks   Tema: Leierskap

 

Die Bemagtigende Leierreeks bied 20 Leierskapstellings aan vir die deelnemers om na te dink. Die doel van hierdie stellings is om self te evalueer, eerstens of jy saamstem of nie saamstem nie, en dan tweedens,  hoe elk hiervan in jou persoonlike leierskapstyl weerspieël word. Dit is 'n reeks van twee sessies. -2 x 60 minute sessies

Doeltreffende redenaars   Tema: Persoonlike ontwikkeling

Hierdie omvattende eendaagse werkswinkel het ten doel om jou toe te rus met die

praktiese vaardighede om kragtige aanbiedings te gee en die te bowe te kom

aftakelende vrees vir openbare redevoering, ook bekend as Glossofobie.

Jy sal leer hoe om openbare redevoering van 'n gevreesde taak in

'n aangename ervaring. Die werkswinkel is interaktief en bied ruim

geleenthede vir deelnemers om die konsepte wat geleer is te oefen en te verlaat

met nuutgevonde selfvertroue en 'n soliede raamwerk vir toekomstige suksesvolle

openbare redevoering -Eendag werkswinkel (4-6 uur)

 Die organisasiekultuurpakket   Tema: Organisasiekultuur

 

Kultuurontwikkelingswerkswinkel

  • Kultuurontwikkelingswerkswinkel met sleutelleierskap/bestuur.

  • Ontwikkeling en definisie van 4-5 kulturele kenmerke of ooreengekome waardes.

  • Hoe hierdie waardes in daaglikse praktyke regdeur die organisasie lyk.

  • Hoe dit die beste gekommunikeer/gemeet sal word. 

          _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_    3-475-3b-cc 136bad5cf58d_           _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_                     _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     5759 cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_  - 2 uur sessie

Werkswinkel vir personeelopleiding

  • Sodra die Kulturele Pilare gedefinieer is, 'n eenmalige werkswinkel vir alle personeel, met 'n sessie oor Effektiewe Spanwerk wat uitloop op duidelik verduidelikde "uitrol" van jou kulturele pilare.

          _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_    3-475-3b-cc 136bad5cf58d_           _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_                     _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     5759 cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_  - 2 uur sessie

Maandelikse Leierskapspansessie

  • Fasilitering van 'n maandelikse Leierskapspansessie vir spesifieke groepleierskapsopleiding en om die vordering en trekkrag van Kultuurpilare te werkswinkel.

  • 6 sessies voorgestel, na eerste 3 hersien.

          _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_    3-475-3b-cc 136bad5cf58d_           _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_                     _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     5759 cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ - 1 uur per sessie

360 Graad Kultuur Oudit

  • Op die grond, visuele, organisasiekultuur oudit/oorsig van elke lokaal in die eerste 3 maande om vordering te assesseer.

  • 'n Personeelopname, ontwikkel in samewerking met die Algemene Bestuurder of aangestelde verteenwoordiger, wat deur alle personeel voltooi moet word.

  • 'n Volledige skriftelike verslag sal na voltooiing aan die Hoofbestuurder verskaf word.

          _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_    3-475-3b-cc 136bad5cf58d_           _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_                     _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     5759 cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_   - Tye wissel na gelang van personeel- en lokaalnommers

Persoonlike een-tot-een afrigting

  • Identifiseer individuele personeellede wat sal baat by voortdurende persoonlike afrigting/mentorskap.

  • Die doel hiervan kan aangepas word vir individuele vereistes (bv. frekwensie, areas van gewenste persoonlike groei, besigheidsdoelwitte, posbeskrywing, ens.)

          _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_    3-475-3b-cc 136bad5cf58d_           _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_                     _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_           _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     5759 cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_   - 1 uur per sessie

bottom of page